El objetivo general de conocimiento es mejorar la capacidad de los SPE nacionales para gestionar la movilidad laboral en colaboración con otros servicios de empleo, procurando la participación de todos los actores implicados en el proceso. Como objetivos específicos se espera lograr los siguientes resultados Fortalecer las capacidades institucionales de los servicios públicos de empleo en los Ministerios de Trabajo para una gestión ordenada de la migración transfronteriza de la mano de obra. Responder a los empleadores y trabajadores con demandas de calificaciones para vacantes de empleo difíciles de cubrir y para servicios de información y asesoramiento sobre movilidad geográfica de la mano de obra. Promover una red colaborativa de gestores de empleo en los servicios de empleo de la región con las competencias necesarias para cooperar en la gestión de procesos de movilidad laboral.